기업 내외에서 상대임금을 비교하는 의미로서, 두 종류의 지위 지향적 대리인의 효용함수를 역선택 모형에 적용한다. 기업 내에서 임금비교를 하는 효율적 대리인의 분포가 상대적으로 작을 경우, 표준적 역선택의 생산량 격차보다도 적은 생산량 격차를 초래한다(효율적 대리인의 분포가 상대적으로 많을 경우는 생산량 격차가 보다 증가). 한편, 비교대상이 기업 밖의 상대임금 비교는 표준적 역선택 모형보다 폭 넓은 생산량 격차를 보여 주고 있다. 또한, 기업 내외의 임금 비교와는 관계없이 지위 지향적인 대리인일 수록 양 타입의 사후적 효용 격차가 커진다.